天水昇合源文化旅游有限公司为天水市经济发展投融资（集团）有限公司全资子公司，成立于2018年10月11日，主要从事文化旅游业务。为加快公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，满足公司发展人员需求，切实做好本次人员招聘工作，特制订本公告。
1、德才兼备原则。坚持德才兼备的选聘标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。2、公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。3、竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
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| 负责公司自媒体平台的文案创作、日常运维及产品宣传推广工作。 | | |
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1、有微信、微博、抖音等新媒体运维工作经验，拥有媒体采编经验者优先。2、有较强的文字功底及表达能力，具备一定的新媒体运营策划知识储备，熟悉新媒体产品的开发、运营和管理；3、注重团队合作，善于沟通，有较好的奉献精神和跨团队协作意识、服务意识，责任心和抗压能力较强；4、本科及以上学历，新闻学、传播学、编辑出版学、中文及相关专业优先考虑。1、酒店管理专业或酒店管理岗位工作三年以上，本科及以上学历；3、对企业的运作与管理规范有深刻的认识，有较丰富的酒店管理或酒店管理公司工作经验；4、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；5、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力和文字写作能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力。1、大学本科以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；3、至少三年以上企业会计工作经历和经验，熟练运用金蝶、用友等财务软件、表格、文档等办公软件的使用；4、积极钻研相关业务知识，熟悉掌握企业财务全盘账务处理及税务处理工作；5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力和职业道德，具备较强的工作责任心和敬业精神。2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识；3、熟练掌握超市收银、记帐、管理等业务知识，熟练操作电脑及相关应用软件。1、熟悉客房管理、服务流程和质量标准，有一年以上相同岗位工作经验者优先；3、形象气质佳，品行端正，性格开朗热情，普通话标准流利；4、人际沟通及协调能力、应变能力强，有较好的服务意识和团队精神；5、年龄18—45岁之间，身体健康，无特殊疾病，无不良嗜好和记录，无纹身。1、信息发布。本次招聘公告在集团公司网站、微信公众号或委托第三方专业机构等平台发布。2、网上报名。应聘人员按照指定邮箱（邮箱tsjtjtyxgs@163.com，联系电话：0938-8217980）提交个人相关信息（身份证正反面、学历学位证书以及其他资格证书等证明材料。）并填写登记表（新媒体运营、酒店管理、会计岗填写表一；其他岗填写表二），每人限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名。报名时间为2023年10月7日至10月20日止，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审查的,一经查实，取消考试、聘用等资格。3、资格审查。公开招聘工作办公室根据报名条件对应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以电话方式通知本人。报名截止后5个工作日未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。4、组织面试。通过资质审查后，招聘领导小组组织面试。面试时审查应聘人员有效证件。面试由应聘人自我介绍、问答等环节组成，按分值面试。面试基本要求：形象气质、语言表达、工作态度、阅历经验、专业素养、交际能力、发展潜力等。具体时间另行通知。5、确定名单。应聘人员按最终成绩排序后，提交领导小组审查并确定聘用人选。7、聘用待遇。公示无异议并体检合格，经研究决定聘用的，按程序办理相关手续。试用期三个月，试用期考核合格的正式聘任，给予正式人员相关待遇，不合格的按程序予以解聘。
应聘人员（管理岗）信息登记表（一）.docx
应聘人员（工勤岗）信息登记表（二）.docx
